Stellvertretende Bezirksleitung (w/m/d) für unseren ambulanten Dienst

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Unterstützung der Bezirksleitung im Arbeitsalltag, z. B. bei organisatorischen Themen, der Tourenplanung und der Sicherung unserer Pflegequalität 
• Durchführung von Grund‑ und Behandlungspflege sowie regelmäßige Pflegevisiten 
• Verlässliche Ansprechperson für Klient:innen, Angehörige, Kostenträger und Kolleg:innen 
• Fachliche Anleitung, Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei pflegerischen Fragestellungen 
• Einbringen Ihrer pflegerischen Fach‑ und Spezialkenntnisse (z. B. Wundmanagement, Kinästhetik oder vergleichbare Schwerpunkte) und Weitergabe im Team 
• Vertretung der Bezirksleitung während des Urlaubs - mit Einblick in organisatorische Abläufe und der Möglichkeit, erste Führungsverantwortung zu übernehmen 
• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit einer guten Mischung aus Büro und Praxis: Feste Bürotage, darüber hinaus mobiler Einsatz direkt bei den Menschen

Wir wünschen uns

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerin (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin, Pflegefachmann/-frau (w/m/d) oder Krankenschwester (w/m/d) 
• Führerschein Klasse B für Einsätze im Versorgungsgebiet 
• Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung, Wundmanagement oder Kinästhetik sind willkommen - eine geförderte Weiterbildung ist bei Interesse möglich 
• Kenntnisse in der Strukturierten Informationssammlung (SIS) wünschenswert 
• Freude an Organisation und Zusammenarbeit sowie Lust, eigene Ideen einzubringen und Abläufe aktiv mitzugestalten

Darauf können Sie sich freuen

• Vergütung bei 100% bis ca. 4.885€/Monat Brutto (AVR) 
• Familienfreundliche Arbeitszeiten · Touren/Dienstbeginn von Zuhause aus möglich 
• Stellung eines Dienstfahrzeugs · Bereitstellung von Arbeitskleidung 
• Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%) 
• Zahlung von einer einmalig pauschalisierten Leistungsvergütung (24%) 
• Zahlung von Sonn- und Feiertagszuschlägen 
• 30 Tage Jahresurlaub + Regenerationstage 
• Zusätzliche betriebliche und freiwillige Altersversorgung (KZVK) 
• Lebensarbeitszeitkonto 
• Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz 
• Gute und individuelle Einarbeitung, Eigenverantwortliches Arbeiten 
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur
• Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops) 
• Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr) 
• JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche 
• Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen)

Weitere Angaben

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner.

https://www.jobs-caritas-konstanz.de/jobs/jobs.aspx

Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege

Funktion

• Fachkraft
• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit

Angaben zum Gehalt

• Tarifgebunden
• AVR
• Link zum Tarifrechner
• Weitere Angaben zum Gehalt
  zusätzlich Jahressonderzahlungen, Leistungsvergütung und Zulagen für Sonn- und Feiertage