Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Eigenverantwortliche Leitung und Koordination eines Wohnbereichs
• Unterstützung der Pflegedienstleitung
• Aktive Mitarbeit beim strategischen Aufbau und der Entwicklung neuer Strukturen
• Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen, Mitarbeiter*innengespräche und Coachings
• Beratung und Betreuung der Bewohner*innen und deren An- und Zugehörigen
• Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen und dem Case-Management
• Enge Zusammenarbeit mit dem Hospizverein, der Brückenpflege, Ärzten und anderen Kooperationspartnern
• Erstellung der Dienstpläne
• Umsetzung des Pflegekonzepts sowie der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
• Weiterentwicklung des Pflegeteams durch Begleitung und Anleitung der Mitarbeiter*innen

Wir wünschen uns

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), z. B. Altenpflegerin (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d)
• Erste Erfahrung als Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft zur Weiterbildung im Leitungsbereich (mit Unterstützung und Förderung des Arbeitgebers)
• Empathie und Sensibilität im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen
• Offenheit und Freude am interdisziplinären Arbeiten
• Sicherheit im Umgang mit Pflegesoftware und MS Office
• Ausgeprägtes Kommunikationstalent
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Darauf können Sie sich freuen

• Vergütung bei 100% bis ca. 5.191 €/Monat Brutto (AVR)
• Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%)
• Zahlung von einer einmalig pauschalisierten Leistungsvergütung (24%)
• Attraktive Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto
• Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops)
• Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr)
• Vergünstigtes Mittagessen, JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)

Weitere Angaben

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner.

https://www.jobs-caritas-konstanz.de/jobs/jobs.aspx

Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege

Funktion

• Fachkraft
• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit

Angaben zum Gehalt

• Tarifgebunden